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遂寧清華國中國際學校課程設置更新時間:2016年11月14日  所屬欄目:遂寧清華國中國際學校

學校管理層和教師,要盡可能正面提出和表達對教職工和學生的管理要求,要善于發(fā)現管理對象的長處和優(yōu)勢,以實現學校資源的有效配置。正向的核心是激發(fā)師生員工的潛能,讓每一個教職工都有為之奮斗的目標,讓優(yōu)者更優(yōu),讓后進者后來居上!詳細

在線留言更新時間:2016年11月14日  所屬欄目:遂寧清華國中國際學校

學校的各項工作,關聯性很強,都不是獨立的。因此,干部之間,既有分工,又須合作。分工和合作都是提高工作效率和質量的需要。各處室之間要互相配合,相互補位,而不能相互拆臺。積極主動的配合其他處室的工作是一個干部的基本素質之一!詳細

遂寧清華國中國際學校學生風采更新時間:2016年11月14日  所屬欄目:遂寧清華國中國際學校

學校倡導“以問題為中心的探究教學”模式,調查研究就需要深入課堂,了解哪些教師已經實施了這種教學模式,哪些差距還很大,甚至是南轅北轍的。只有這樣,在反思和評價的過程中才有了榜樣,才能夠避免模棱兩可或者打擊一大片!詳細

遂寧清華國中國際學校環(huán)境更新時間:2016年11月14日  所屬欄目:遂寧清華國中國際學校

學校管理干部,要努力追求知人善任、計劃先行、過程優(yōu)化、低成本、高效率、能夠實現組織資源有效配置的優(yōu)質管理。要明確自己所管理的部門有哪些管理資源(人、財、物;時間、市場、政策;文化、關系、信息)可以利用和優(yōu)化,以提高管理的質量!詳細

遂寧清華國中國際學校介紹更新時間:2016年11月14日  所屬欄目:遂寧清華國中國際學校

解決之道是綱。在以理服人之后,管理干部應該向管理對象提供怎樣改變的辦法,即提供解決問題的思路、方法、路徑,讓管理對象明白“怎么辦”。如果管理干部自己也不知道該怎樣改變,就應該虛心的蹲下來,與管理對象一起探究解決的辦法。……【詳細

遂寧清華國中國際學校辦學優(yōu)勢更新時間:2016年11月14日  所屬欄目:遂寧清華國中國際學校

育的根本目的在于為學生的人生幸福謀發(fā)展。為學生的人生幸福謀發(fā)展,就必須為學生的心理和智力的和諧發(fā)展建構學校文化。此外,許多學校的教育常常忽視教師的幸福。因此,為教師和學生的共同幸福謀發(fā)展才是完整的教育,良性的教育,健康的教育。……【詳細

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